Cómo trabajamos: cinco etapas, ningún atajo.
El esquema se aplica con matices a cada línea de servicio, pero la estructura básica se mantiene porque demostradamente funciona.
Diagnóstico inicial.
Entrevista en profundidad de 90 minutos. Devolución escrita en 5 días laborables con marco de objetivos, criterios de éxito y plan de trabajo a 16 semanas.
Mapa del terreno.
Investigación sectorial específica para el cliente. Identificación de empresas y posiciones objetivo. Construcción de la red comercial activa con presentaciones planificadas.
Activación.
Preparación de materiales: CV ejecutivo, dossier para conversaciones específicas, perfil público actualizado (LinkedIn). Inicio de conversaciones objetivo según calendario acordado.
Negociación.
Acompañamiento en procesos avanzados. Asesoría jurídico-laboral sobre condiciones contractuales propuestas. Gestión de contraofertas si la situación lo requiere.
Seguimiento posterior.
Dos sesiones de calibración tras el cierre: una a los 30 días (aterrizaje) y otra a los 100 días (consolidación en el nuevo rol). Comunicación abierta para ajustes.