Desarrollo profesional · Sevilla

Construye la carrera que estabas buscando.

Despacho boutique de orientación ejecutiva y procesos de selección directiva en el sur de España. Acompañamos a profesionales en transición, directivos en evolución y empresas que buscan talento sénior.

Sesión de orientación profesional

"No basta con cambiar de trabajo: hay que entender qué carrera estamos construyendo."

Filosofía del despacho
Han confiado en nosotros
EndesaRenfeIndraEY EspañaHeineken SurJunta de Andalucía
El despacho

Boutique
profesional desde
2016.

Nacimos en una oficina de la calle Sierpes con cuatro consultores ex-Big Four. Hoy somos un equipo de catorce profesionales en Avenida de la Constitución, atendiendo a directivos en Andalucía y por toda España. El espíritu sigue siendo el mismo: pocos clientes a la vez, profundidad sobre escala.

01
Orientación individual

Definir hacia dónde y por qué.

Procesos de 12-16 semanas para profesionales que necesitan claridad sobre el siguiente paso. No es coaching genérico: trabajamos con mercado, sector y oportunidades reales.

  • Diagnóstico inicial profundo
  • Mapa sectorial y de oportunidades
  • Estrategia personal escrita
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02
Transición ejecutiva

Acompañamiento en el cambio.

Para directivos que dejan o han dejado su rol. Diseñamos la siguiente etapa profesional con un mentor sénior asignado y red comercial activa en Andalucía y Madrid.

  • Sesiones individuales semanales
  • Acceso a la red de despacho
  • Comunicación pública (LinkedIn)
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03
Selección directiva

Búsqueda directa de talento sénior.

Para empresas que buscan posiciones C-level, dirección de unidad o vocalías independientes. Trabajamos con NDA, mandato exclusivo y proceso firmemente acotado.

  • Mandato exclusivo · 90 días
  • Shortlist final de 4-6 candidatos
  • Garantía de sustitución 12 meses
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04
Outplacement

Programas para reestructuraciones.

Acompañamos a empresas que necesitan recolocar profesionales afectados por reestructuraciones de plantilla. Programas individuales o grupales según contexto.

  • Diagnóstico individual de cada perfil
  • Plan de recolocación estructurado
  • Seguimiento durante 6 meses
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0
Procesos cerrados
Entre 2016 y diciembre 2025
0
Tiempo medio < 4 meses
Para procesos de recolocación
0
Consultores en plantilla
Sénior y ex-directivos
0
Recomendación a tercero
Datos de satisfacción 2025
Proceso

Cinco etapas.
Ningún atajo.

Tanto para clientes individuales como para empresas que buscan talento. La estructura se mantiene porque demostradamente funciona.

I
Semana 1

Diagnóstico inicial.

Entrevista en profundidad (90 min) y devolución escrita en 5 días laborables. Marco de objetivos para el proceso.

II
Semanas 2-4

Mapa del terreno.

Estudio sectorial específico para el cliente, identificación de oportunidades y construcción de la red comercial activa.

III
Semanas 5-10

Activación.

Preparación de materiales (CV ejecutivo, dossier, perfil público), introducción a la red y primeras conversaciones objetivo.

IV
Semanas 11-16

Negociación.

Acompañamiento en procesos finales, asesoría en condiciones contractuales, gestión de contraofertas si surgen.

V
6 meses

Seguimiento posterior.

Dos sesiones de calibración tras el cierre. Aterrizaje, primeros 100 días en el nuevo rol y ajustes.

Equipo

Catorce voces.
Tres generaciones
de oficio.

Consultores sénior y ex-directivos. Cada cliente trabaja con un consultor principal y un mentor sénior asignado. Aquí tres voces del despacho.

Socia fundadora

Beatriz Romero-Cortés

Cofundadora del despacho. Veinte años en consultoría estratégica, los últimos seis dirigiendo el área de Carrera Ejecutiva de una Big Four en Madrid antes de mudarse a Sevilla.

EspecialidadProcesos C-levelExperienciaMás de 80 mandatos cerradosFormaciónMBA IESE · ICF certified
Director de selección

Hernán Olabarría

Once años en headhunting ejecutivo en Madrid y Sevilla. Especializado en posiciones financieras y de cumplimiento en empresas familiares andaluzas.

EspecialidadCFO · Auditoría · ComplianceExperiencia120+ procesos en AndalucíaFormaciónLic. Derecho · IE
Coordinadora outplacement

Ana Iborra

Psicóloga del trabajo. Lleva los programas grupales en reestructuraciones, especialmente en sectores industria y banca regional.

EspecialidadProgramas grupalesExperiencia14 procesos colectivosFormaciónPsicología · COP Sevilla
Conocer al equipo completo →
Testimonios

Lo que dicen
quienes ya
cerraron proceso.

Casos verificables con consentimiento expreso. Hay clientes corporativos disponibles como referencia bajo NDA.

"
Llegué pensando que necesitaba otro trabajo. Salí entendiendo qué carrera estaba construyendo y por qué. Eso ha cambiado mi forma de tomar decisiones cuatro años después.
Ignacio Ortega-Pinto
Director Financiero · Cooperativa agroalimentaria
"
El proceso de búsqueda fue impecable. Cuatro candidatos, todos del nivel que esperábamos, todos disponibles cuando dijimos. Cerramos en 11 semanas.
Carmen del Olmo
Directora RRHH · Grupo Industrial Andaluz
"
Tras la reestructuración nos quedamos preocupados por el equipo afectado. Hernán y Ana coordinaron el outplacement con humanidad y eficacia. Ningún ruido público.
Roberto Lasarte
CEO · Filial andaluza grupo internacional
Recursos publicados

Notas para leer
antes de la
próxima decisión.

Publicamos un análisis al mes sobre el mercado laboral en Andalucía, transiciones de carrera ejecutiva y procesos de selección. Sin marketing.

Análisis sectorial16 min de lectura

El mercado directivo en Andalucía: qué cambió en 2025 y qué viene en 2026.

Lectura sectorial completa con datos de 312 procesos cerrados por nuestro despacho. Tendencias por sector, salarios medianos por posición y movimientos esperados.

Leer análisis →
Ensayo9 min

Cuándo dejar un puesto directivo: cuatro señales que solemos ignorar.

Una guía honesta para quienes llevan meses dudando. Sin recetas mágicas; con preguntas que de verdad ayudan.

Leer ensayo →
Preguntas frecuentes

Lo que solemos
aclarar antes de
arrancar.

Si tu pregunta no aparece, escríbenos. Respondemos en menos de un día laborable.

¿Cuánto cuesta el acompañamiento individual?

+

Depende del programa. La orientación individual de 12-16 semanas arranca desde 3.900 €. Las transiciones ejecutivas completas (8-12 meses) se sitúan entre 9.500 € y 14.000 € según alcance. Propuesta concreta tras entrevista inicial sin coste.

¿Las empresas pagan al candidato o al despacho?

+

En selección directiva, el cliente es la empresa contratante y los honorarios se facturan a ella (modelo headhunting estándar, no éxito). Los candidatos nunca pagan a Tqthyponastic en procesos donde representamos a una empresa.

¿Garantizan colocación?

+

No. Garantizamos un proceso estructurado y profesional, pero el cierre depende de factores que ni cliente ni despacho controlan completamente. Lo que sí garantizamos: si pasados 4 meses no hay procesos activos, revisamos juntos qué ajustar sin coste adicional.

¿Trabajan también con perfiles júnior?

+

El despacho está especializado en profesionales con experiencia (a partir de 8-10 años) y posiciones directivas. Para perfiles más júnior recomendamos a colegas especializados en early career.

¿Las sesiones son presenciales?

+

Sevilla y Málaga preferentemente presencial. Resto de España online (Zoom) con sesiones presenciales puntuales coordinadas en Madrid o Bilbao según calendario.

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Despacho

Avenida de la Constitución 32
41001 Sevilla · España

Horario

Lunes - viernes
09:00 - 19:00 (CET)